tisdag 30 september 2008

v.40 - Resurser och kapital

Här kommer veckans uppgifter, tre delar: 1. Rätt eller fel. 2. Repetera. 3. Fördjupningsfrågor

Resurser och kapital – Rätt eller fel.

A. Material, personal och investeringar är tre grupper av resurser. Rätt.
B. Material är ofta en viktig resurs för ett tjänsteföretag. Fel – personal är den viktigaste resurser där de erbjuder tjänster inte varor – behöver alltså inget material för att tillverka varor.
C. Leasing är ett annat ord för försäljning. Fel – det är ett annat ord för att hyra.
D. Omsättningshyra för en lokal kan vara en rörlig kostnad. Rätt – hur mycket man betalar beror på hur mycket man omsätter.
E. I personalkostnaden ingår löner, förmåner och arbetsgivaravgifter. Rätt.
F. Ett bemanningsföretag hyr ut personal till företag. Rätt.
G. Investeringar – Rörelsekapital = Totalt kapitalbehov. Fel – det är investeringar tillsammans med rörelsekapital som utgör det totala kapitalbehovet.
H. Rörelsekapital är pengar som behövs till drivsutgifterna. Rätt.
I. Behovet av rörelsekapital är större i en dagligvarubutik än i en fotobutik. Fel.
J. Behovet av rörelsekapital påverkas bland annat av hur dyrt varulager ett företag har. Rätt.
K. Det är köparen som skickar anbud. Fel – köparen skickar ut anbudsbegäran eller offerförfrågan. Det är leverantörer som skickar tillbaka ett anbud eller offert.
L. En inköpskalkyl är till för att jämföra olika leverantörers priser. Fel – det sker i en anbudskalkyl, då man ser vad deras priser, utbud och villkor är. I en inköpskalkyl ser man vad man vill köpa, kanske även en uppskattad kostnad, men inte en jämförelse av olika leverantörer – vilket som sagt ses i en anbudskalkyl.
M. Varukostnaden består av varans inköpspris och hemtagningskostnader. Rätt.
N. Leverantörsskulder är lån utan ränta. Fel – det är en skuld till leverantören, någon vara, eller tjänst man ännu inte har betalat av. Man har alltså inte lånat pengar av leverantören.
O. ALMI är en myndighet som ska stödja nyföretagande. Rätt.
P. Affärsbankerna kallas också för riskkapitalister. Fel – det är personer som investerar i och hjälper nystartade företag att växa som kallas riskkapitalister.
Q. En affärsängel bidrar med både pengar och engagemang i företaget. Rätt.


Resurser och kapital – Repetera

1. Nämn tre grupper av resurser som ett företag behöver i sin verksamhet.
Svar: Man behöver bland annat arbetskraft (personal), naturtillgångar (material) och realkapital (redskap vid produktionen) - även investeringar i realkapital.
2. Vad menas med omsättningshyra?
Svar: Förutom den vanliga hyran man betalar, baserat på antalet kvadratmeter - alltså hur stor lokalen är - betalar man en hyra som är proportionell mot omsättningen. Olika företag betalar olika mycket, beroende på hur mycket de omsätter; exempelvis 10 % av månadsinkomsten.
3. Vilka två poster består personalkostnaden av?
Svar: Den utbetalda lönen och de förmåner man får – exempelvis lunch – plus arbetsgivaravgift på dessa två.
4. Vilka två poster består det totala kapitalbehovet av?
Svar: Det totala kapitalbovet består utav investeringar och det rörliga kapitalet.
5. Vad menas med investeringar?
Svar: När man investerar satsar man pengar på något som ska användas under en längre period. Exempelvis en dyr maskin om man arbetar inom tillverkningsbranschen.
6. Ge exempel på två poster i företagets rörelsekapital.
Svar: Inköp av förbrukningsvaror – t.ex. pennor, papper – och löner till de anställda.
7. Beskriv kortfattat de olika stegen hur ett inköp i ett företag går till.
Svar:
1. Först upptäcker någon behovet inom företaget.
2.Kartläggning av behovet – var är behovet någonstans?
3.Värdering – vad måste man köpa in, hur mycket?
4.Slutgiltiga beslut om vad som ska göras.
5.Uppföljning.
Man behöver inte gå igenom alla steg, ifall man ingår ett avropsavtal med en levernatör. Då bestämmer man t.ex. att man ska köpa in 10 pennor i månaden ett år framåt. På så sätt ”hoppar” man över de första fyra stegen.
8. Vad visar en anbudskalkyl?
Svar: Det är en sammaställning av de anbud man fått från olika leverantörer som respons på den anbudsbegäran man skickat ut. Den används för att kunna bestämma produkten, leverantören och villkoren.
9. Ge exempel på två sätt att finansiera sitt kapitalbehov.
Svar: Antingen så är det ägaren som lägger in pengar eller så kan man låna från banker. Självklart använder man även förtjänster, men man måste ju först få dem.


Form Fitness kapitalbehov

A. Vilket samband finns det mellan ”risk” och ”ränta”?
Svar: Beroende på hur ”säker” en affärsidé, får man lån eller inte. Om banken bedömmer att den är osäker, så kommer de inte att låna ut pengar. Till dem de lånar ut pengar kostar de olika, även här baserat på risken. Ju säkrare en affärsidé är desto billigare blir det att betala tillbaka – banken vet med säkerhet att man kunna betala tillbaka. Om det är ett gränsfall, kan räntan vara väldigt hög, om banken bedömmer idén som osäker, risken för hög och en själv oförmögen att betala tillbaka – där blir man mer pressad att lämna tillbaka, men det visar även hur viktigt det är att komma på en idé som håller – bankerna uppmuntrar på så sätt ”bättre” idéer mer än ”dåliga”.
B. ”Tunga resurser” kallas de som normalt innebär investeringar. Vilka är det tunga resurserna för ett gym?
Svar: Tunga resurser för ett gym kan vara exempelvis lokalen och utrustning dvs. maskiner etc.
C. På vilka sätt lyckas Christian och Form Fitness undvika dessa ”tunga” investeringar?
Svar: Eftersom de inte köpte någonting, slapp de uppenbarligen betala så mycket. Istället blev det ett rörligt kapital, dvs. något de betalade av lite då och då, eller leasade och då betalade leasingavgiften.
D. Vad menar Christian med ”Köp-loss-leasing”?
Svar: Det är vad som närmast är en form av avbetalningsköp – när kapitalbehovet flyttas från investeringar till rörligt kapital.
E. Förklara hur leasing kan ge lägre behov utav investeringar, men större behov utav rörelsekapital.
Svar: Man behöver inte spendera fullt lika mycket kapital i början, slipper på så sätt investera. Men eftersom man hyr, måste man varje månad eller varannan månad (vad det nu är enligt överenskommelsen) vara beredd med kapital att betala ut. Man måste ha rörligt kapital som man kan ta fram när det behövs.
F. Tycker du att Form Fitness har finansierat sitt kapitalbehov på ett bra sätt? Motivera.
Svar: Ja, det är en ganska bra lösning. Problemet som dock kan uppstå är att om det går sämre för dem någon månad och de inte har några sparade pengar, kommer de inte kunna betala av den månadens avgift. Då kommer de kanske bli tvungna att lägga in sina egna pengar, vilket i sin tur kan drabba deras privatekonomi negativt. Men självklart, om det inte skulle förekomma sådana problem, så skulle det vara perfekt. Inom en tid skulle de ha betalt av all leasingavgift, och då i stort sätt bara ha hyran av lokal som utgift.


Hyra eller anställa

A. Gör en uppställning som visar den totala kostnaden för de båda alternativen under en sexmånadersperiod.
Svar:
Pers.kostn. Halvår
A 23 040: - 138 240: -
B 28 000:- 168 000: -

B. Vilket alternativ är billigast för butiken?
Svar: Det blir billigast om man anställer någon, närmare bestämt 29 760: - billigare.
C. Vilka fördelar finns det med att hyra butikspersonal?
Svar: En fördel med att hyra personal är att det är enklare. Man slipper ha läsa en massa ansökningar och hålla arbetsintervjuer för att sedan sätta sig ned och gå igenom allt och bestämma sig för en person. På det sättet förlorar man väldigt mycket tid, men också möda.
Om man hyr in någon från ett bemaningsföretag, kommer personen direkt och så var det klart. Sedan blir det även mindre pappersarbete när man väl hyr någon, till skillnad från när man anställer någon.
Vad som är bäst, beror på företaget. Är det ett litet som kanske inte tjänar så väldigt mycket, så är 30 000 kr extra mycket att lägga ut, om man absolut inte måste. Om man däremot har ett företag med en stor omsättning, så kanske det är bäst att hyra in någon, då man kan avvara pengarna, men även får saker och ting avklarade snabbt. Snabbheten kanske inte är fullt så viktigt i en liten butik, där det lönar sig att spendera någon vecka på att hitta och anställa någon.

Inga kommentarer: